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中央企业先进集体：连城分公司电解三厂
来源： 连城分公司时间： 2024-10-24
连城分公司电解三厂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，取得了经营业绩新突破。9月26日，人力资源社会保障部、国务院国资委在京隆重召开中央企业先进集体和劳动模范表彰大会，该厂荣获“中央企业先进集体”称号。
党建铸魂，凝心聚力，打造卓越标杆
制定“安全稳定、管理提升、创新赋能、指标领先”工作方针，扎实开展党纪学习教育，精心组织“三会一课”、创岗建区、“两带两创”等活动，稳步推进“三型六化”标准化党支部创建和党建全要素对标。着力打造“企业文化示范单位”，建设党建和安全文化长廊，将安全文化、廉洁文化、执行力文化、成本文化、设备文化、科技创新文化等融为一体。
总结提炼“敢打硬仗，勇争第一”电解精神，创建“五优五强”电解尖兵特色文化建设品牌。2023年被评为“中国铝业集团有限公司先进集体”“甘肃省国资委2022年度先进基层党组织”，连续多年获得连城分公司双文明建设模范单位、总经理特别奖、先进基层党组织、先进基层工会等荣誉称号。
改革创新，激发活力，提升管理水平
（岗位职工捞炭渣）
紧紧围绕管理创新和机制创新，大刀阔斧推进三项制度改革，优化整合机构和人员，使管理流程更加精简高效。绩效分配进一步向一线和关键岗位倾斜，在职工中树牢了“多干少干不一样、干好干坏不一样”“效益是挣出来的”“技术人员要在解决痛点难点中见真章”等工作理念，形成了“人人有担当、个个肯尽责”的良好氛围。
在净化输料运行维护作业中，电厂三厂大力推行大工种制度，实行业绩工资包干制，团队成员自主优化、自主管理，进一步激发了员工内生动力，减员增效成果显著，员工个人收入大幅增长。加强三支队伍建设，选拔任用了一批思路开阔、工作扎实、专业精湛、开拓创新的年轻干部，经过包保培养成为了分厂管理和技术岗位骨干。
科技赋能，创新驱动，打造技术高地
先后开展多项科技创新项目。“铝电解槽侧部余热回收利用工业试验”项目实现了热回收效率高达99.71%，为连城分公司打造原创技术策源地奠定了坚实基础。“全石墨化阴极铝电解节能集成工业试验”项目为公司占领新技术高地、打造新质生产力、优化指标、节能降耗、实现指标突破做出了原创性贡献。2024年上半年，铝液综合交流电耗获得中铝股份劳动竞赛一等奖。
对标一流，追求卓越，保障指标领先
（岗位职工维修天车）
深入开展“五标一控”管理模式，扎实推进“三化一提升”工作。不断提升精益管理水平，严格落实监管措施，高标准开展“两抓两査严监管”和“535”标准化班会，持续推进设备梯级提升，逐步实现了生产组织向绿色低碳智能化管理模式的转变。多年来，该厂的主要指标一直稳居中铝同类槽型电解铝生产企业第一方阵，全员劳动生产率达到电解铝行业领先水平。通过大力推进党建与生产、安全、环保、质量、科技和现场管理等工作的深度融合，该厂取得了长周期安全文明生产、环保达标排放、现场不断改善、科技持续提升的良好业绩。
下一步，电解三厂将认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，笃行创新驱动和精益管理，深入推进价值创造和全要素对标，坚持极致经营，为“新中铝”建设贡献更大力量。