企业动态
宁夏能源王洼煤业：以民生温度办“暖心实事”
来源： 宁夏能源时间： 2025-03-27
民生实事，事关千家万户，每一件都承载着群众对美好生活的追求与向往。王洼煤业公司党委深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极引导全体干部职工主动融入公司改革发展大局，多措并举提升职工凝聚力和企业向心力，用看得见、摸得着的实际行动书写了新时代国有企业的责任担当。
井上井下齐发力，民生工程暖人心
“升井后能洗上热水澡，宿舍改装了暖气，食堂24小时供应热饭、热水，干完活浑身都舒坦！”综采队工人的话道出了矿区新变化。
（青年职工书屋）
针对井下作业强度大、职工作息特殊的实际情况，王洼煤业打出后勤保障“组合拳”。相继投资700余万元实施“温暖改造计划”，完成王洼二矿、银洞沟煤矿职工宿舍暖气改造及配套设施升级；安装11组22枪新能源汽车充电桩；打造“明厨亮灶”智慧食堂，创新推出“四班三运转”专属窗口和矿工营养餐，配备自动保温取餐柜，常态化开展井下热餐配送、热水供应；在矿井职工食堂、超市张贴二维码监督牌，实现食堂、超市服务质量动态管控；传统澡堂变身“智能空间”，创新安装具有三重保护功能的智能吊篮系统，覆盖率达100%，用心用情推动工会送温暖“四季恒温”。
物质精神双赋能，幸福指数再攀升
（瓦斯设备仪器检查技能培训）
积极构建“3+5”精准帮扶体系，建立困难职工动态台账，全年共开展重大节日慰问7次，惠及职工1.4万余人次。创新实施“成长护航计划”，为68名学历提升职工争取补助6.8万元，组织120名技术骨干参加疗（休）养。联合三甲医院开展职业健康体检3363人次，创新设置井下心理疏导室，配备智能健康监测设备12套，全方位守护职工身心健康。通过举办技能比武、安全知识竞赛等特色活动，成功培育出宁夏回族自治区级技术能手9人，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
长效机制强根基，民主管理显实效
（工会主席、团委书记接待日座谈会）
认真构建“班前会收集+二维码扫码+领导接待日”三位一体的诉求收集机制，全面畅通职工意见反馈渠道。严格执行厂务公开制度，建立厂务公开事项清单台账，全年收集意见建议423条，办结率100%。创新建立“三访三问”工作法，各级领导干部累计走访基层156次，解决实际问题89项，有效拉近了干群关系。建立形成“收集-协商-落实-反馈”闭环管理机制，进一步激发职工参与企业民主管理的积极性和主动性，为企业和谐发展注入强大动力。
社会责任勇担当，企地共建谱新篇
（帮扶村蔬菜大丰收）
将办实事半径延伸至乡村振兴主战场，全年消费帮扶农产品182.3万元，带动127户困难农户增收。组建志愿服务队，开展爱心献血、助学捐款等公益活动9次，累计献血4.01万毫升，捐资助学3.86万元。创新企地党建联建机制，与周边6个行政村建立帮扶对子，解决就业、饮水等民生问题23项，获评宁夏回族自治区“脱贫攻坚先进集体”。
初心如磐践使命，奋楫扬帆启新程。今后，王洼煤业将在完善服务体系、创新关爱模式、深化社会责任上持续发力，以“职工幸福指数”丈量“企业发展质量”，持续为建设世界一流的能源企业注入蓬勃内生动力。